Sindicato Sostenible

Recuerda que tus colaboradores están día a día desarrollando actividades para la empresa, ellos conocen de primera mano los problemas que se presentan en cada proceso y posiblemente pueden aportar ideas para encontrar una solución.

Por eso te aconsejamos que el primer paso que debes de dar es escuchar tanto a sus representantes como a los trabajadores. Pregunta que los motiva, que los hace felices, como podría mejorar el proceso que tiene a cargo, a que le tienen miedo, cual es su proyección de vida y analizar si va enlazada a la proyección que tiene la empresa con la persona.

Recuerdas que estamos trabajando con personas que son un manojo de emociones, inseguridades y expectativas personales que los encargados de dirigir la empresa deben entender para conducir sus emociones y sus motivaciones en la dirección que tiene la empresa.